あなたを幸運にするいい習慣の話です。
拙著『あしたからの仕事が楽しくなる小さな習慣』にも書いたことですが、それに加筆してお届けします。
「ありがとう」を伝える
あなたが、職場で働いているとします。
仕事のやり方で、もう一つ要領がつかめていないのをみかねて、上司か同僚が仕事のやり方のコツを教えてくれました。
ふつうなら、「ありがとうございます」とお礼を言いますよね。
あなたは、それ以外にどうしますか？
あなたもきっとそうだと思いますが、仕事がうまくいく人というのは、それだけで終わらせないものです。
まずは、教えてもらったことをすぐにやってみます。
やってみて少しでもうまくいったら、
「〇〇さん、さっきのうまくいきましたよ。ほら、みてください」
とわざわざ報告に行くのです。
「（これまでの苦労がウソみたいです）どうもありがとうございました。」
と再度、感謝するのです。
このように、人から教えていただいたら、基本的に次の三つのことをすればよいと思います。
１．その場で感謝する
２．実行する
３．後で報告して、感謝する
ふつうは、１か２で終わりますが、仕事を通してよい人間関係をつくれる人は、ほとんどが３までやっています。
「ありがとう」と報告する
もう一つの例をあげます。
上司（先輩）に「この書類を見ていただけないでしょうか」とお願いして、見てもらうとします。
そのとき、赤ペンで直され、「ここは、こういう表現にした方がいいよ」と教えてもらうことがあります。
そのとき、お礼を言うのは当然です。
次には、教えてもらったことをできるだけ速やかに実行します。
このケースでは、速やかに書類を修正することです。
その後、
「この通り、修正し終えました。おかげさまで前より良くなったと思います。
ありがとうございました」
と報告をするのです。
上司（先輩）は教えてはあげたが、その後どうなったかなと気にしています。
気にしてはいないように見えても、部下が自分の言葉をどう受けとめたのか知りたいのが、上に立つ者の心理です。
ですから報告することで、上司（先輩）は安心します。
感謝されることで、また教えてあげたくなるのです。
「ありがとう」は普段から
これは、仕事以外の人間関係にもあてはまります。
たとえば、おいしいラーメン屋さんを教えてもらったときもそうです。
「ありがとう！この前教えてくれたラーメン屋さん、行ってみたよ。おいしかった！」
と報告すれば、相手はきっと喜んでくれます。
「そう、実は、またおいしいラーメン屋、見つけたんだよ。あのね、……」
とまた教えてくれるかもしれません。
人は自分の話を役立てて感謝してくれた人に、また何かしてあげたくなるものです。
(ケーキの好きな人にはおいしいケーキの情報が、映画が好きな人には面白い映画の情報が・・・）
ですから、報告して感謝する人には、役に立つ良い情報がどんどん集まってくるのです。
報告して感謝しよう。
すると、またいいことがあります。（＾.＾）
